Comment fonctionne Silex ? Découvrez dès maintenant notre fonctionnement.
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Effectif :
1 - 9 salariés
CA :
0 - 500 k€
Coaching augmenté, drivé par les datas, pensé pour le middle management sans
contrainte de temps pour renforcer leur potentiel et leur motivation.
Ce programme facile à mettre en place garantit la réalisation des objectifs et donne de la visibilité aux résultats-clés de l’entreprise, de l’équipe, de l’individu, ce qui engage et mobilise l’ensemble des collaborateurs.
Comment ça fonctionne : Google, Intel utilisent la méthodologie des ORC (Objectifs et Résultats-clés) qui transforme :
• la routine vers l’évolution progressive et durable (valeur ajoutée de chaque individu)
• l'individualité vers la responsabilité, l’engagement, la créativité
• l’activité habituelle vers l’activité enrichie (data driven)
• l'enrichissement individuel vers l'enrichissement collectif (reporting global)
Le concept Coaching Follow app, va encore plus loin. Success under control!
La synergie entre les coachs professionnels et l’application du coaching transforme les données enregistrées (ORC) en smart data pour driver et accélérer le processus du coaching.
Les ORC se mesurent analytiquement, ce qui permet à chaque manager de suivre son évolution professionnelle. A la fin du programme, l’ensemble des ORC sont regroupés (sous anonymat) dans un reporting global, ce qui permet à la direction d’avoir une nouvelle vision de ses managers mais également d’extrapoler des données qui, une fois transmises aux salariés, vont rendre visibles la force et le potentiel de l’entreprise.
« Les individus sont plus engagés et responsables lorsqu'ils puisse mesurer leur progression et leur contribution dans l’entreprise »
Patrick Lencioni,Three Signs of a Miserable Job
Voici la démo vidéo : https://coach.followapp.fr
Le déroulement du programme :
Etape 1 Debrief du coach sur l’objectif global de l’entreprise
Etape 2 Identification des ORC individuels / KPI => pendant un mois et demi : 5 séances de coaching + travail avec l’application de coaching (10mn/jour)
Etape 3 Harmonisation avec les ORC de l’entreprise (KPI d’entreprise => l’objectif global) => reporting global pour attester de l’impact du programme (ROI)
Formation augmentée - MANAGER-COACH
Description
La formation TAMTAM FOLLOW app © conçue pour les Managers-Coachs qui n'ont pas le temps,
avec le Diagnostic Management
OBJECTIFS
- pour motiver et développer le potentiel de son équipe, le manager d'aujourd'hui doit évoluer vers le statut de Manager-Coach
- le Diagnostic Management pour identifie les points critiques et les éléments de réussite
DOUBLE BENEFICE DE LA FORMATION AUGMENTEE
1/ LA FORMATION EN MARGE DU TEMPS DU TRAVAIL grâce à l'application
- les managers se forment avec l'app selon leurs disponibilités et ils organisent leurs séances de coaching directement dans celle-ci
- les prises de conscience réalisées pendant la formation sont immédiatement appliquées dans le quotidien pour ensuite être supervisées par le formateur-coach
- les data enregistrés pendant le parcours orientent le formateur-coach pour cibler et accélérer sa formation
2/ LE DIAGNOSTIC MANAGEMENT grâce aux data croisées et très instructives
VALEURS : faire le matching avec les valeurs de l'entreprise
TALENTS : les révéler afin de bénéficier des potentiels de votre management
PROFILS : pour adapter sa communication (l'intelligence émotionnelle)
DRIVERS LIMITANTS : pour conduite du changement (l'analyse transactionnelle)
NIVEAU DE L'ESTIME DE SOI : pour décider des actions appropriées
NIVEAU DE LEUR PROGRESSION : le graphique analytique avant/après formation / ROI garantie
Compétences proposées
manager-coach
gestion emotionnelle
PNL
coaching individuel
Coach certifié
formation coaching
COACHING EN ENTREPRISE
coaching collectif
Coaching d'équipe
Coaching commercial
assert
Formation management
Data driven
cohésion d'équipe
formation training
FORMATION
Coach de comité de direction
diagnostique
Coaching
formateur certifié
formation au management
COACHING DE MANAGER
diagnostique mana
Coaching négociation
gestion du
e-coaching
gestion de compétences
human centric
Coaching achat
impact mesuré
application
mobilité,
Coach
Analyse de performance
Analyse transactionnelle
perform
Analyse de conduite
Formation Professionnelle
coach de dirigeant
coach agile
ROI