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Nous sommes un cabinet de conseil en ressources humaines qui intervient à chaque étape de la chaîne de valeur RH : Recrutement des cadres, Bilans stratégiques de carrière, Coaching individuel ou d'équipe, Outplacement, Formation des managers et Conseil RH.
Nous plaçons l'humain et le management au cœur du développement des entreprises. Notre équipe est composée d'experts de nationalités et de cultures différentes avec une double expérience business et ressources humaines.
Ce que nos clients disent de nous :
"Le cabinet TACTIC RH voue toute son énergie au développement du capital humain tout en gardant en ligne de mire la préoccupation première des entreprises : la performance. Ce sont de vrais business partenaires RH proposant un service sur mesure fondé sur le savoir, le savoir faire et le savoir être."
Recrutement de Cadres
Description
Il est vivement conseillé de s’adresser à un cabinet de recrutement et de lui déléguer tout ou partie du processus de recrutement. Selon les cabinets, les méthodes, les valeurs, l’implication des consultants, l’expérience et la qualité de la démarche divergent. Il peut s’agir d’une simple recherche de clonage ou d’un véritable travail approfondi d’audit organisationnel et de définition de fonction.
TACTIC RH, business partner RH, expert des practises de recrutement de cadres supérieurs et de cadres dirigeants, vous accompagne dans la recherche de vos talents. Notre méthode de recrutement est un modèle de référence, une approche éprouvée, gage de qualité pour votre marque employeur. La recherche des candidats s’effectue par annonce (internet et presse) et par approche directe (searching sur des bases de données et chasse de têtes).
Notre process de recrutement :
1- Définition du poste
2- Rédaction d'annonces
3- Sourcing de candidats
4- Evaluation & Sélection des candidats
5- Présentation des candidatures
6- Décision d'embauche
7- Intégration (suivi & coaching)